傳氣球游戲

第一隊為林德源總監帶領：

他們采用是雙人為一組的模式來進行，一組轉給另一組，隊伍在運輸的時候比較整齊，這樣也能讓大家明白自己所處的位置與下一步自己要做的事情，所以他們能快速的在本次的游戲中取勝。

第二隊為練樹鋒經理帶領:

他們采用的是一人一位的站姿，第一組開始，第二人開始接上，第三人補上的策略，可到最后大家有點亂成一鍋粥，都在同一地方打轉，浪費了不少時間，很遺憾落敗。

第一組勝！

說一說小編的感受：

夾氣球游戲采用比賽的形式，可以充分調動大家的團隊榮譽感和積極性；多人配合完成任務，一人錯則整個團隊落后，所以通過游戲能很好的培養大家在團隊工作中需要的包容、幫助。

信任樹游戲

練樹鋒經理帶領的第二隊:

在經歷了第一個緊張刺激的游戲后，展開了第二輪的比拼，這次練經理與隊員有了第一次失敗的教訓之后，他們重新整理了方案，從練經理開始逆時針隊員們一個緊跟一個的上，減少時間的消耗，最終他們以1分18秒結束這場戰斗，開始他們宣告自己能在2分鐘的時間內完成，大家都覺得不可思議。

林德源總監帶領的第一隊：

林總監所帶的隊伍在開始的選人方面，浪費了一定的時間，遺憾落敗。

第二組勝！

說一說小編的感受：

整個游戲凸顯的就是團隊合作，培養團體間的高度信任;提高組員的人際溝通能力;引導組員換位思考，讓他們認識到責任與信任是相互的。

贈對方一幅畫

兩人分組，面對面坐著，分別贈予對方一副畫，題材不限，用畫的形式給對方美好祝愿，因為大多數的銷售長期在外奔波，沒有時間來陪伴家長和小孩，通過這個節目來表達自己的心情與期望。